¿Cómo consigo trabajo?

He estado buscando un puesto como abogado corporativo durante un año. Y estoy muy desmotivado. Pero intenté hacer todo lo que pude: trabajo temporal, relaciones, solicitudes espontáneas… Mis entrevistas van bien. Pero nada. ¿Este es mi currículum o mi carta de presentación? ¿Qué buscan las empresas?

Bien, Olivier, siéntate, tengo mucho que contarte. En primer lugar, no sé por qué no encuentras un trabajo, pero un año, se queda en la media de los ejecutivos franceses, tal vez un pelo por encima, pero tienes un perfil bastante especializado y deberías ver tu proyecto.

Eliminemos los problemas con el CV y la carta de presentación, ya que tienes entrevistas y el único propósito de estos dos documentos es conseguir esa entrevista. Lo que es más grave es esta espiral que usted describe y que por desgracia es ultra clásica, la de la pérdida de confianza que conduce al aislamiento, por lo tanto a menos contactos, menos oportunidades, y por tanto menos confianza en sí mismo, etc.

Sepa que el éxito de una búsqueda de empleo obedece a 3 criterios:

la energía interior. De hecho, la búsqueda de trabajo es una actividad agotadora en la que las puertas se abren constantemente en la cara. Así pues, contrariamente a la actividad profesional en la que tenemos al mismo tiempo molestias -que consumen nuestra energía- y satisfacciones -que la renuevan-, la búsqueda de empleo sólo consume nuestra energía. Por eso es tan importante reponerlo: dormir bien, comer bien, hacer deporte y dedicar tiempo a la actividad que te da placer y te permite recargar las pilas.

El vínculo social. Las personas que tienen éxito en su búsqueda de empleo son aquellas que permanecen conectadas con los demás. Primero para conservar su energía, pero luego para multiplicar las reuniones y escuchar sobre oportunidades interesantes. Esto se llama “el enfoque de la red” y estoy seguro de que usted ya ha oído hablar de ello, ya que menciona las relaciones en su carta y son ellas las que le han permitido encontrar una situación jurídica. Pero hay un “cómo” de este enfoque y creo que unas cuantas sesiones de coaching te permitirían repensar la forma en que te pones en contacto con tu red y tal vez encontrar una nueva motivación, porque cuando te pones en contacto con las mismas personas por tercera o cuarta vez, te sientes miserable y eso es un factor adicional.
de aislamiento.

el número de horas de búsqueda: francamente, ¿cuántas horas a la semana dedica a su búsqueda? Quiero decir, ¿cuántas horas útiles, en las que estás realmente movilizado? A menudo perdemos el tiempo pensando que estamos trabajando cuando en realidad nos damos confianza… Es mejor dedicar 3 días reales a la semana a su investigación y reservar 2 días de recarga de energía, y no hacer como este antiguo cliente a mí que pasó sus días para hacer archivos sobre todas las empresas de su área y examinar sus informes de actividad en Internet. Todo esto, en mi opinión, se vería facilitado por algunas sesiones de coaching, porque si tu búsqueda de empleo no me preocupa, dada tu edad y tu perfil, y la experiencia internacional que es un plus, pero por otro lado, tu estado de desánimo, que comprendo bien, me parece el principal factor de riesgo hoy en día. Hay muy buenos entrenadores en los titulares (por lo tanto certificados) de la Asociación Europea de Coaching (www.aecoaching.eu) en todas las regiones de Francia. APEC y ANPE también organizan sesiones de evaluación y apoyo, así como muchas asociaciones, por nombrar sólo algunas, recomiendo la AVARAP : www.avarap.asso.fr .

En resumen, me entendiste bien Olivier, no te quedes solo frente a tu búsqueda de trabajo sino que vayas hacia los demás y te hagas acompañar, no sólo por un psicólogo cuya ayuda es indudablemente inestimable en el marco de una terapia de apoyo, sino por un especialista de la transición profesional o por una red de solidaridad como la de la AVARAP para trabajar en tu paso.

Y háganoslo saber cuando firme su nuevo contrato!